摘要：科研工作的年终考核、评比与奖励是科研管理部门每年都要进行的一项常规性工作.而在考核、评比与奖励这三项内容当中,考核是最为重要的环节.它既要体现科学性,又要体现客观公正性和可操作性,是科研工作质量得以真实体现的重要管理手段.评比是在考核的基础上进行排名并划分出等级;奖励是针对不同等级给予的物质和精神奖励.这三项内容做得好,可调动广大科研人员的积极性,对推动本单位科研工作的开展起到积极的作用;做得不好,则会起到相反的作用.因此,如何搞好科研工作的年终考核、评比与奖励,是我们科研管理人员应该认真探讨的一个问题[1,2].

关键词：精神奖励 科研工作 年终考核 考评 管理部门 

单位：100037; 北京; 中国医学科学院阜外心血管病医院