摘要：工作特征(iob characteristics)不仅是企业人力资源管理过程中工作分析与工作设计必不可少的内容，而且是将市场经济理念纳入企业制度安排的重要举措之一。研究表明，学术界主要采用古典工业工程(industrial engineering)、组织行为(organizational)、人类工程(human engineering)以及工作环境质量理论(quality of worklife)4种基本理论及相应的方法来确定其工作特征(A．

关键词：经理人 企业制度安排 重要举措 企业人力资源管理 企业集团 

单位：华中科技大学管理学院