摘要：现行中国地方政府机构绩效考评中存在的主要不足之处有：（1）主体笼统，监督乏力；（2）目的不明确，激励与约束机制不健全；（3）重形式，轻效果；（4）方法缺少科学性，制度化程度偏低。构建绩效考评模式，首先应该明确考评的目的、主体、方式和内容等基本问题。中国地方政府机构绩效考评指标体系，由服务质量、投入资源、产出结果、工作效率、遵纪守法和执行指令6项指标构成。考评模型的要点在于建立“绩效考评委员会”和制定“绩效管理条例”

关键词：中国 地方政府机构 绩效考评 考核模式 考评主体 

单位：北京师范大学管理学院