摘要：本文利用一个具有独创性的数据研究了企业家满意度的决定因素。本文的主要发现是：如果企业家认为政府干预造成企业负担越来越重，企业家可能更不满意，但如果企业负担越来越轻却不显著影响企业家满意度。这一发现是与心理经济学中的“损失规避”理论一致的。本文还发现，更高的收入和教育水平都增加企业家满意度，年龄与企业家满意度之间的关系是倒U型的，而企业家的性别、婚姻状况和户籍性质都不显著影响企业家满意度。

关键词：满意度 企业负担 企业家 ordered probit模型 

单位：复旦大学经济学系、就业与社会保障研究中心和中国社会主义市场经济研究中心 华东师范大学心理学博士后流动站