摘要：本文从民族文化中找到能够体现自己核心价值观的文化基因，构建企业自己的文化体系。在具体实施的过程中，要通过建立企业文化的传播机制和控制机制，以此引导企业员工的行为与企业的核心理念相一致，形成和谐的劳资关系，推动企业发展。同时借鉴西方的科学管理文化，把严谨的理念贯彻到企业，形成企业的文化能力。

关键词：中国企业丈化 民族文化 西方管理文化 

单位：华南理工大学工商管理学院