摘要：摘要：按照事物存在与运行的“一分为四”法则，管理作为事物运动的形式是由分构运动、竞构运动、转化运动与整合运动所构成的。历史演进中的中国（管理）文化观是注重整体性、运行和合机制的合一观，欧美（管理）文化观是注重结构性、运行分竞机制的分构观。由欧美文化缘起，东西方文化融合的现代科学文化观与科学管理观是注重系统性、运行整分合机制的结构观。基于中国管理文化的存行结构和中国企业管理存行的现实，中国管理学应以管理过程结构观为核心理念，以管理过程“分竞转合”的四分法则为结构方法，以“和谐管理”的优先设计与能动演化为路径方法，来实现其在中国的建构和演化。

关键词：四分法 结构观 中国管理学 中国管理文化 建构与演化 

单位：广东金融学院工商管理系 广州市510521