摘要：在委托-关系中,对的激励和约束影响双方的利益,而信息不对称和不确定性使问题更为复杂。为此,建立了在信息不对称和不确定性条件下,对的激励和约束如何影响双方利益的博弈模型。基于该模型,可以定量和定性地分析影响双方签订的合同的因素,因此可以获得一个最优的激励合同。

关键词：激励机制 信息不对称 

单位：成都理工大学核技术应用与自动化工程学院 四川成都610059 北京理工大学管理学院 北京100081 西华师范大学区域经济研究所 四川南充637002