首页 > 期刊 > 黑龙江高教研究 > 人力资源管理:高校人事管理的转型 【正文】
摘要:高校人事管理是以“事”为中心,注重的是控制与管理人,属于行政事务式的管理。而人力资源管理以“人”为核心,把人作为活的资源加以开发,人力资源被提到战略高度,注重人的心理与行为特征,强调人与事相宜、事与职匹配。推进高校人事管理向人力资源管理转型是坚持以人为拳,落实科学发展观的具体实践。
关键词:高校 人事管理 人力资源管理 转型
单位:深圳职业技术学院人事处 广东深圳518055
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