摘要：以科学发展观和社会主义和谐社会理论为指导,构建适应社会主义市场经济本质要求的新型劳资关系,以期不断提高我国劳动者权益享有的水平。我国社会主义市场经济条件下新型劳资关系的构建需要明确权益确认原则、广泛覆盖原则、适度保护原则、劳资两利原则和动态调整原则。

关键词：劳资关系 劳动争议 劳动者权益 

单位：上海财经大学马克思主义研究院