摘要：本文对近年来有关我国企业培训管理现状的研究进行了文献述评,归纳出我国企业培训管理现存主要问题是:培训投入较少,业务管理水平低下,专业人才缺乏,配套制度薄弱与设备设施落后等,应引起足够重视.同时,本文也对有关研究的不足之处提出了批评意见,指出了今后有待努力的方向.并强调加强企业培训管理、提高劳动生产率是未来促进我国企业发展的根本出路.

关键词：中国企业 人力资源管理 培训 业务管理 专业人才 

单位：南京财经大学; 南京; 210003