摘要：高新技术企业区别于传统企业的特殊性，决定了它在人才管理上的特殊性，传统企业的人才管理方式已不适应高新技术企业人才管理的需求。本文首先探讨了高新技术企业及其人才的主要特点，在此基础上阐述了我国高新技术企业加强人才管理的有效对策。

关键词：高新技术企业 人才管理 对策分析 

单位：天津大学科技与社会研究中心; 天津300072