摘要：本研究以2004年对中国科学院所属研究所进行创新文化建设评价为案例,通过对中科院创新文化建设一级、二级评价指标的总体分析与变量差异性分析,探讨中科院创新文化建设的共性规律与差异性规律,并提出在中国科学院研究所开展创新文化建设与评价的启示.

关键词：科研组织 创新文化 特征规律 

单位：中国科学院研究生院管理学院; 北京; 100080; 中国科学院评估研究中心; 北京; 100080; 中国科学院精神文明建设办公室; 北京; 100864