摘要：企业家圈子是中国情境下独特的组织现象。文章采用探索性多案例研究方法,分析情境视角下中国企业家圈子生成机理。研究发现在企业家动机驱动下,中国情境影响了企业家认知,进而主导企业家行为,即通过情感促进和润滑利益行为。企业家圈子通过聚集、建立关系合约和联结三行为阶段生成,从而得出生成框架。通过企业家圈子强弱关系的互动,生成了混合情感和利益的长期型强关系,作为企业家核心交往群,有利于企业家获取异质性资源。

关键词：企业家圈子 情境 长期型强关系 异质性资源 

单位：大连理工大学管理与经济学部; 辽宁大连116024