摘要：一、煤炭企业绩效管理模型 我们将个人绩效与部门绩效、企业绩效结合起来，对煤炭企业人力资源管理系统中的绩效管理进行模型设计（见图1，图中BSC指平衡计分卡，KPI指关键绩效指标，AHP指层次分析法）。

关键词：绩效管理体系 煤炭企业 人力资源管理系统 关键绩效指标 企业绩效 

单位：中国矿业大学（北京）