摘要：以黑龙江龙煤矿业集团为研究对象，通过运用文献梳理、历史分析和深入访谈等分析方法，对该企业文化建设存在的问题及未来趋势进行了深入分析。提出，应在“安全为先，产量为次”文化理念指引下，重新塑造以“安全为首，发展为根本，提升管理为手段，员工满意为落脚点”的系统性文化体系，同时阐述了企业文化体系保障重塑的具体策略。

关键词：企业文化建设 文化体系重塑 龙煤矿业集团 

单位：哈尔滨工业大学管理学院 黑龙江哈尔滨150001 龙煤集团七台河分子公司 黑龙江七台河154600