摘要：妥善安置职工是当前确保煤炭行业化解过剩产能工作的重要保障，然而在此过程中职工的心理会受到巨大的震动和冲击，进而表现出一些共性的负面心理状态：抵触、依赖、恐惧和自卑等。通过创新心理疏导策略贯穿于职工安置过程，实施强化舆论宣传、拓宽疏导渠道和开展人文关怀等策略，帮助职工形成积极健康、昂扬向上的心态，进一步促进煤炭企业和谐发展。

关键词：煤炭去产能 职工安置 心理疏导 

单位：河南理工大学工商管理学院能源经济研究中心; 河南焦作454003