摘要：本研究选取我国一些制造业企业作为实证研究的对象，探讨企业间人际信任、企业间信任、参与质量、参与绩效之间的关系。本研究表明：（1）企业间人际信任对企业间信任有直接正向影响；（2）企业间人际信任对参与质量有直接正向影响；（3）企业间信任对参与质量有直接正向影响；（4）参与质量对参与绩效有直接正向的影响。该实证研究对于人们正确理解企业间人际信任、企业间信任、参与质量与参与绩效之间的关系有着重要的意义。

关键词：人际信任 企业间信任 参与质量 参与绩效 

单位：西安工业大学副教授 西安理工大学教授