摘要：政府管理创新的可持续性问题既是当前政府管理面临的现实难题,也是理论创新的一个崭新视角。引入社会嵌入作为解释变量是政府管理创新可持续性的内在要求。影响政府管理创新行为的社会嵌入因素十分复杂,从制度、组织和个体三个层面看,社会嵌入的前因可以归结为制度的空缺、利益相关者的压力以及管理者认知的有限性。随着社会嵌入的进行,在关系嵌入的信任机制和结构嵌入的创新信息整合机制的双重作用下,政府管理创新将逐步实现三大效应,即创新合法性地位、结构性支持的获取及创新价值共识的达成,从而将社会力量纳入创新设计与实施过程中,最终实现政府管理创新的可持续性。

关键词：政府管理创新 可持续性 社会嵌入 关系嵌入 结构嵌入 

单位：中国政法大学政治与公共管理学院 北京100088