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高职毕业生就业期望实证分析——以河南省为个案

张静华 现代教育管理 2009年第02期

摘要:通过对高职毕业生就业期望的实证分析主要得出两点结论:一是并非所有的毕业生都存在就业期望,且存在就业期望的毕业生就业期望比较切合实际;二是就业期望与就业结果的差距适度,就业期望并不是影响毕业生就业的主导因素。另外,本研究结论与调查时间和地区密切相关。

关键词:高职毕业生就业期望实证分析

单位:华东师范大学 上海200062

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