摘要：高职院校就业指导师资队伍建设已经取得很大的成绩，但也存在着就业指导教师数量不足、专业化程度不够、非职业性等问题。针对这些问题，一是要配备足够数量的就业指导人员，二是要加强高职院校就业指导人员的专业化程度，三是要以就业指导教师职业化为目标，建立健全考核管理制度，以此来提高就业指导教师的整体素质。

关键词：高职院校 就业指导 师资队伍 建设目标 

单位：沈阳职业技术学院 辽宁沈阳110045 沈阳师范大学 辽宁沈阳110034