摘要：首先介绍了DRGs的发展历程、理论价值、实际应用价值,然后通过对中国台湾地区的DRGs支付制度的基本组成情况、支付方式和支付优势的介绍等,综合梳理得出中国台湾地区的DRGs实施经验,包括成立专门绩效研究机构,统筹医院绩效管理;绩效信息内容公开透明,确保员工知情权利;强化审查监控措施方法,保障绩效结果公平;借鉴费用支付方式,科学测算成本费用;有效激发成本控制动因,合理控制医院费用支出等五项内容,借以推动内地医院绩效管理的发展。

关键词：台湾地区drgs drgs支付方式 医院绩效 

单位：苏州大学政治与公共管理学院; 江苏省苏州市215123; 苏州大学附属第一医院医院管理研究所; 江苏省苏州市215006