摘要：随着时代的发展，曾经发挥正面积极作用的干部年轻化政策已显现出其弊端。文章反思干部年轻化作为干部选拔任用标准的弊端，分析其与现行宪法、公务员法的抵触之处，进而提出在法律框架下构建合理的干部选拔制度的措施，以期推动我国干部选拔制度的改革和完善。

关键词：干部年轻化 干部选拔制度 考核 考任 

单位：贵州民族学院法学院 贵州贵阳550025