摘要：目前,在各类社会经济系统评价领域中,关于影响因素及评价指标的选取往往存在较大主观随意性.针对此问题,提出四种相互匹配的指标体系设计方法论原理,分析这些原理所依据的哲学基础,阐述其具体实现步骤,并以我国产业集群竞争力评价体系设计为例,剖析这四种原理在实践中的应用过程,使其不仅具有理论指导作用,而且具有现实操作性.

关键词：评价 指标体系 方法论 产业集群 

单位：上海质量管理科学研究院; 上海; 200050; 上海交通大学管理学院; 上海; 200030