摘要：音乐演出是一项非常广泛的社会活动,需要投入大量的人力资源。与传统的企业人力资源管理相比,音乐演出人力资源管理有其特殊性。其基本内容包括音乐演出的组织和组织规划、人力资源的获取、组织成员的能力建设、绩效评价及改进的过程管理。

关键词：音乐演出 人力资源管理 项目管理 

单位：江汉大学艺术学院