摘要：作者从高职院校组织所处的内外环境出发，剖析高职院校组织结构设计的诸要素，在此基础上提出高职院校组织结构设计的五项原则：时代性、适应性、有机性、多样性、一体化。针对浙江工贸职业技术学院的办学实际进行组织结构设计剖析，并根据其现有规模与发展战略提出“塔式”组织结构模型。

关键词：高职院校 组织结构 设计原则人 发展战略 实例剖析 

单位：浙江工贸职业技术学院; 浙江杭州325003