摘要：科研队伍结构不合理，人员结构单一，缺少专职科研人员，已经严重影响了高校创新能力的提升。虽然国内一些高校对此进行了相应的探索与实践，但由于目前高校的基本科研业务费和科研项目费都不允许支付专职科研人员的工资、津贴和福利，使得大学专职科研人员的聘任问题仍未得到很好解决。鉴于此，涂传诒院士提出了“用科研经费列支工资津贴，以任务为牵引聘用专职科技人员”的改革建议。

关键词：中国科学院院士 科研队伍 人员结构 创新能力 北京大学 

单位：《中国高校科技》记者