摘要：建立科学完善的教师人才激励机制对高校加强人力资源管理，调动广大教师的工作积极性、创造性，营造浓厚的学术氛围具有不可替代的作用。由于体制机制等多方面因素的制约，高校教师人力资源管理活力不足、缺乏竞争力等问题严重制约了高校的发展，探索建立科学高效的教师人才激励机制，有利于推动我国高校教师人才资源管理的科学化、规范化运行。

关键词：高校 教师人才 激励机制 策略研究 

单位：云南师范大学; 云南昆明650000