摘要：目的：了解社会对男性护士的认知、需求和接受情况,引起人们对男性护士在培养、使用等方面的重视。方法：采用自设量表对北京某“三甲”医院的医护人员、患者及其家属以及某校护理专业本科生进行方便抽样调查,并将所得资料进行统计学分析。结果：在217名调查对象中,认为医院非常需要和需要男性护士的占85.3%;73.7%的调查对象完全接受和可以接受男性护士的护理;影响男性护士择业的主要因素是传统观念（90.8%）、性别偏见（67.3%）、家庭成员的反对（53.0%）、专业发展空间小（51.6%）、无职业成就感（50.2%）。结论：护理工作需要男性护士,社会需要更新观念、接纳并合理安排男性护士的工作内容,充分发挥其优势,以促进护理事业的发展。

关键词：男性护士 认知 需求 接受 影响因素 

单位：北京大学护理学院; 100083; 北京大学第二临床医学院