摘要：目的：提升合同制护士的综合素质，保证护理安全，提高护理质量。方法：规范录用，严格培训，引入人竞争激励机制，实行市级和院内人事相结合制度，逐步达到同工同酬。结果：院领导和护理部的重视使合同制护士解除了后顾之忧，为医院建设和发展贡献力量。结论：经过不懈的努力，合同制护士的主人翁意识和责任感明显增强，整体素质、护理水平明显提高。

关键词：合同制护士 管理 实践 效果 

单位：九江学院附属医院护理部; 江西省332000