摘要：目的 分析重症监护室护士压力源以及对策。方法 选取护理人员41名作为研究对象;并对压力源评分、压力源条目评分进行评估。结果 41名重症监护室护士压力源中,护理专业和工作方面问题（3.77±0.42）分、工作量和时间分配问题（3.41±0.40）分、工作环境和资源方面问题（2.87±0.52）分、患者护理方面问题（3.12±0.35）分、管理和人际关系方面问题（2.74±3.21）分;经常倒班评分（3.62±0.47）分、工作量太多（3.60±0.45）分、福利待遇低（3.57±0.41）分、社会地位低（3.55±0.40）分、上班人数少（3.51±0.36）分、晋升机会少（3.45±0.32）分、太多非护理性工作（3.41±0.30）分、担心工作过程中出现差错事故（3.36±0.28）分、书面工作太多（3.35±0.26）分、工作性质未被家属以及患者承认（3.34±0.23）分。结论 应在最大限度下减少护理人员的压力源,并引导其进行有效的应对,从而降低负面影响。

关键词：重症监护室 护士 压力 调查分析 对策 

单位：山东省枣庄市枣庄矿业集团枣庄医院ICU; 山东枣庄277100; 山东省枣庄市枣庄矿业集团枣庄医院消化科; 山东枣庄277100