摘要：在明晰社会公益类科技人才基本概念和特征的基础上，着重探讨了价值取向理论与利益相关方理论对人才评价体系构建的作用和影响，提出了评价原则。基于创新型科技人才评价模型，分别探讨了战略研究类人才、领域研究类人才、基础服务类人才评价指标体系构建的导向和要点，并分析了社会公益类科技人才评价体系构建的主要机制。

关键词：科技人才 社会公益 评价体系 指标体系 评价机制 

单位：中国科学技术信息研究所; 北京100038; 科技部科技人才交流开发服务中心; 北京100045