文章介绍了部分国家和地区在实施区域卫生规划中的主要做法和特点,深入分析了国际经验所给予的启示,提出了我国实施区域卫生规划应把握的5个关键环节,希望能对我国的区域卫生规划工作有所借鉴.
学术权力和行政权力是共存于医院的两种基本权力,两者本质特征上各具差异,存在态势上既重叠交叉又冲突分离,必然导致医院权力结构的复杂性和多样性.通过剖析我国医院经营管理中权力结构现状,努力实现学术权力和行政权力协调制衡,为探索符合时代性、地域性特点的中国医院权力运行模式提供借鉴.
我院在医院经营管理创新的研究中,实践了医院经营管理理念的3个升华.即从"片面发展观"到"科学发展观"的升华;人力资源管理从"人本管理"到"能本管理"的升华;医院评价体系从"综合实力"到"发展力"的升华.
近年来，中国医药物流企业发展势猛。2004年11月11日，位于京西南丰台区杜家坎环岛南侧、占地20余亩、建筑面积达2万多平米的北京四方天龙医药物流园，在欢乐喜庆的锣鼓声中盛装开业，使原本火爆的医药物流行业再度“升温”。
2004年11月2日，世界高性能后关系型数据库系统供应商——美国InterSystems公司(以下简称InterSystems)宣布，与德国Skillnet管理投资咨询有限责任公司(以下简称Skillnet)合作，在北京、上海成立办事处，专注于数据最大、数据结构复杂、高安全性要求的行业，如医疗卫生、医疗保险、金融、物流、电子政务等。公司将主推其后关系型、面向对象的数...
经过近90年的不断发展和改进,美国医疗机构的质量管理和评审已经形成了一套结构完整、运行有序且独具特色的体系,有许多值得我们借鉴的地方.文章从美国医院独立的质量管理部门、专门的质量管理人员、完整的质量改进委员会体系等8个方面对美国医院质量管理情况加以介绍,并就可供借鉴的方面进行了探讨.
我院是一家国有大学综合性附属医院.建院10年来,医院参照美国先进的管理模式,同时根据我国的具体情况,成功地探索出了一套比较适合中国国情的现代化医院管理模式.医院为了进一步适应我国加入WTO后医疗经营管理理念和管理模式的转变,从根本上提高医院管理质量,于2003年8月开始引进医疗机构评审联合委员会国际部(Joint Commission International,...
医疗机构评审联合委员会国际部(Joint Commission International,JCI)标准中有一章专门论述了管理、领导和指导体系,该体系明确要求医院有一个应对可能发生的自然灾害、流行病或其他灾害和突发事件的应急计划,以能够迅速控制灾情,满足社会要求,避免突发事件的后遗症.作为保险机构一方有权对欲获保险的医疗机构进行评估[1].以往,我院与国内一些传...
针对以往人才培养模式之弊端,改革和研究工作共分为二部分:一是理论研究阶段,主要是深入进行了终身教育体系的顶层研究,设计"卫生事业管理专业多目标人才培养体系"的框架结构,开展了培养目标、课程体系、大纲教材、教学评估体系等方面的研究;二是实践完善阶段,主要是以综合素质评价标准为中心,进行了教学内容、方法与手段、教学条件建设等方面的...
世界发达国家在21世纪实现工业化的基础上,进入信息化发展的阶段.我国对外交流和开放日益扩大,发达国家信息化发展给我国的国民经济及各项领域的建设注入了新的活力.社会发展、科技进步、医学科学领域中技术的不断涌现、医学与其他学科的交叉融合及新学科的产生,信息传递手段的飞速发展进步,给全球卫生领域的继续医学教育发展带来新的机遇.
一、建立住院医师规范化培训方案 1.住院医师规范化培训方案内容:1994年我院建院后参照美国医学会(American Medical Association)1993～1994年版毕业后医学教育名录,并结合中国国情制定出我院"住院医师规范化培训方案"[1].其方案有以下几点:(1)培训时间由国内"二三制"改革为"三三制",即增加1年轮转时间,加强三基训练.(2)有系统地开展"各级医师...
研究生教育是我国教育中最高的学历教育,研究生的培养质量成为研究生教育发展的核心问题[1,2],而导师的整体素质在很大程度上直接决定着研究生的培养质量.为了适应21世纪研究生教育的改革和发展的要求,建立一支高素质、高水平的导师队伍,对于保证研究生的培养质量起着关键作用[3].同时,也对医学教学管理提出了更高要求,不仅要树立全新的教育管理...
ISO9000标准族是一套国际上普遍认同的质量管理体系标准,适用于不同类型和规模的组织机构.我院在国内现代远程教育管理实践中,率先导入了ISO9000质量管理体系,在提高医学教育服务质量方面,做出了有益的尝试.
SARS的爆发与流行性警示我们今后在一个相当长的时间内对于各类传染病决不能麻痹大意,必须警钟长鸣.而传染病的防治不仅是公共卫生防疫系统和传染病院的职责,各级综合医院不仅是防治各种传染病的重要组成部分,而且是始终处于防病治病的第一线.为此,综合医院不仅需要建立健全传染病科,而且应反复强化医务人员的传染病防治意识,加强相应知识、技能...
近年来,我国国有医疗机构的负债问题逐渐受到各级部门的重视,并成为政府部门和医院管理者关注的热点.准确把握医院负债的规模和界定医院负债率合理范围是当前医院实现高起点、超常规、快节奏可持续发展的迫切任务.文章在分析有关财务理论基础上,结合我国医疗市场现状和国有医院特点,对某地区医院的负债率进行个案分析,以探讨医院合理负债率范围...
社会与医学环境的巨大变化,使现代医院面临危机的种类以及发生的频率与日俱增[1].危机管理作为现代医院管理的重要组成部分,在SARS过后,受到越来越多的医院管理者的关注和重视[2-4].我院在近10年的发展进程中,多次遭遇重大危机,医院管理者在积极应对各种危机过程中,创新医院管理理论与方法[5],把危机管理与医院正常管理有机地结合起来,使医院成...
岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作.文章介绍了岗位分析的概念和意义,根据国外医院开展岗位分析的现状分析阐述了其必要性,并就如何做好岗位分析工作提出了具体办法.
近年来,我院党委把建立健全高效的人才机制作为培养造就高层次医学人才的根本大事来抓,积极探索加速人才队伍建设的新路子,为实现医院的可持续性发展奠定了稳固基础.医院现有院士3名,部级有突出贡献的中青年专家3名、261人受聘教授、副教授,博士后联系导师、博士生导师、硕士生导师116名,92人担任全国、全军专业技术委员会委员以上职务.
通过总结学术界对现代化医院的研究成果,运用系统论和专家咨询等方法,提出了构建现代化医院评价体系的技术线路,并对现代化医院的基本定义和评价维度进行了界定,指出人文型医院、智能型医院、科技型医院、法制型医院和绿色医院是现代化医院的基本内涵.同时进一步阐明了基于理论体系评价现代化医院需要处理好的几个关系.
随着军队卫生资源合理配置研究和国家医药卫生改革的不断深入,军队医院的外部环境发生了巨大的变化.在社会主义市场经济环境下,军队医院要与地方医院竞争,必须不断调整资源配置,加强医院核心竞争力,争取社会效益、经济效益和军事效益的最大化.开展综合效益评价,促使医院深化改革,转化经营机制,走"优质、高效、低耗"的可持续发展道路是当前医院管...
电子病历是医院信息化建设的基础工程,是数字化进程的必然趋势.我院1997年在全军率先使用电子病历,即用打印纸的形式保存、称之为"准电子病历"[1],并逐步在全军推广使用.近几年,我们发现"准电子病历"的一些弊病将严重影响电子病历的进一步发展.对此,我们针对"准电子病历"存在的一些问题,研制和开发了电子病历编控系统,较好地解决了"准电子病历"...
领导班子是事业发展的决策者,是医院的领导核心.在医疗市场激烈竞争的今天,领导班子肩负着极其繁重的工作任务.只有领导班子团结和谐、形成合力,才能成为坚强的领导集体,才能不断开创工作新局面.
"安乐死"已成为世界性的问题,涉及到医学、法律、社会学、哲学、伦理学等多方面.随着社会的进步和发展,人们不但关注优生,也开始关注"优死",即安乐死.文章从法理、伦理以及实施安乐死的意义等方面,对我国安乐死立法问题进行了剖析.
现行的药品价格管理形式与定价原则为经营者自主定价提供了较大的利润空间.企业虚列成本、流通环节费用过高、价格管理缺陷以及用药行为异化等构成了影响药品价格不良费用增长的主要因素.以药"补"医的国家特殊政策被错误理解为以药"养"医,观念的错误导致褒贬不一的医药分业和药品集中招标采购制度都未能从根本上解决药价虚高的问题.科学合理定价...
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