摘要：全球化生产与跨国资本的流动导致全球劳工权利保护受到严峻的挑战。与传统的国家立法和工会团结两种保护政策工具不同，社会认证依托消费者和媒体对品牌公司进行点名和羞辱，促使品牌公司和代工企业关注工人权利。社会认证模式经历了一个不断发展和演变的过程，本文对社会认证的起源和发展进行概括，并总结学术界和劳工实践界对社会认证监管模式的论争。

关键词：社会认证 全球化 工人权利 

单位：华南理工大学公共管理学院劳动关系研究中心; 华南理工大学公共管理学院