摘要：公共服务动机是解释公共部门雇员行为的理论基础，受到了政府部门与公共管理学界的广泛关注，但国内外相关研究主要以官僚组织中的公务员为研究对象，鲜有文献针对我国基层自治中乡村干部的公共服务动机进行讨论。乡村干部的公共服务动机对于提升乡村公共领导力、实现良好的乡村治理绩效扮演着关键角色。本文基于JamesPerry的公共服务动机量表开发适用中国本土的问卷，选取东、中、西部各一个县，针对所有行政村村主任和村支书开展公共服务动机的问卷调查，并结合定性访谈资料，定量测度其公共服务动机并探究其影响因素。结果表明，中国乡村干部的公共服务动机在年龄、性别、学历等人口统计学变量上并没有显著差异，但在地区经济发展水平、工资收入认知和工作满意度等变量上存在显著差异和因果关系。本文的研究结论有助于丰富公共服务动机理论在中国适用性的认识，并且为转型期乡村治理中如何促进乡村干部公共服务动机、提升乡村公共领导力水平，从而推动我国乡村振兴具有重要的参考价值。

关键词：乡村干部 公共服务动机 公共领导力 乡村治理 乡村振兴 

单位：清华大学公共管理学院; 清华大学中国农村研究院