摘要：升级是代工企业制造技能从简单到复杂逐渐发展的过程，是维持竞争优势的一种高效方法。组织学习是代工企业技术能力提升进而实现企业升级的必要途径。代工企业通过组织学习实现企业升级的过程为：外部知识获取、组织内部知识处理和组织内部知识运用等。此外，组织学习还会受到代工企业资源的影响。将代工企业升级的类型分为流程升级、产品升级和功能升级，实证分析了代工企业社会资本、组织学习和企业升级之间的关系。研究结果表明：代工企业社会资本对其组织学习有显著的正向影响；组织学习对代工企业的流程升级、产品升级及功能升级有显著的正向影响。

关键词：代工 社会资本 组织学习 企业升级 

单位：五邑大学经济管理学院 华南理工大学工商管理学院