首页 > 期刊 > 黑龙江高教研究 > 高校人才引进战略的矛盾与对策 【正文】
摘要:高校引进人才是高等教育大发展的需要,但在人才引进的过程中存在着稳定与流动、所有与所用、引进与培养、“外才”与“内才”、成本与效益等矛盾,只有树立大人才观,以人为本、资源共享、统筹兼顾,和谐发展,才能较好地解决这些矛盾。
关键词:人才引进 矛盾 对策
单位:湖南理工学院人事处; 湖南岳阳414006
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