首页 > 期刊 > 黑龙江高教研究 > 高校教师资源柔性化管理机制研究 【正文】
摘要：高校教师柔性化管理是对传统刚性人力资源管理的创新，文章通过理念、培训、人才流动、绩效、激励、薪酬、职业生涯设计等七个方面研究，构建了高校教师资源柔性化管理机制。
关键词：高校 教师资源 柔性化管理 机制
单位：北京联合大学旅游学院 北京100101
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