摘要：比较国外、国内聘用制专职科研人员与编制内专任教师的比例，论证了国内大学推行专职科研人员制度化的必要性、可行性及对高校丰富人力资源、科研团队建设、吸贤引智以及研究生实践教学的利好之处，分析了大力推行该制度需要注意的高校、教授和专职科研人员的合同关系建立、制度保障和高校的有效管理机制等关键问题。

关键词：聘用制 专职科研人员 制度保障 管理机制 

单位：中国石油大学华东地球科学与技术学院 山东青岛266580 中国石油大学华东经济管理学院 山东青岛266580