摘要：危机干预具有丰富的内涵,主要囊括危机前的准备与保护、危机后的解决与处理、危机的有效性评估等三层含义。由此得出我国高校组织管理危机干预能力相对孱弱,主要表现为危机意识缺失诱发组织管理风险、干预系统分割诱发组织管理低效、危机处理迟缓诱发组织决策失效、干预系统封闭诱发组织信息失衡。强化高校组织管理危机干预要从组织体系、干预形式、组织结构、组织机制等四个方面入手,实现高校组织管理创新。

关键词：危机干预 高校 组织管理创新 

单位：西南医科大学; 四川泸州646000