《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》颁布实施两周年来，我国煤炭工业发展出现了新的可喜变化，贯彻落实《若干意见》已取得阶段性成果。在煤炭工业发展环境逐步改善的同时，我们也应清醒地认识到，进一步深入贯彻落实《若干意见》还面临诸多困难，存在需要认真解决的矛盾和问题。一是思想认识还不到位，部分单位重视不够，
当前，煤矿瓦斯防治处于特殊而重要的历史发展阶段，我们要按照贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，进一步提高对做好煤矿瓦斯防治工作重要性和艰巨性的认识，增强紧迫感，责任感和使命感。不断完善制度，健全煤矿企业安全生产责任体系，落实各方责任。依靠科技，不断推进技术创新，加大投入，夯实煤矿企业瓦斯防治基础，努力实现...
在全社会普遍关注“把小事做细、将执行到位”的背景下，国有煤炭企业对于细节管理的认同和贯彻仍存有差距，因忽视细节带来的管理漏洞依然很多，在一定程度上影响了企业整体工作的健康发展。本文以“战略”与“细节”的辩证关系为引子，在阐述细节管理趋势的基础上，提出国有煤炭企业细节管理的变革模式和实现路径，
为了总结和部署煤炭经济研究工作，进一步深化改革，创新工作机制，表彰和弘扬煤炭经济研究成果，中国煤炭经济研究会于2007年5月24～26日在贵阳市紫林宾馆召开了第五届第四次理事会暨煤炭经济研究论坛：会议期间举行了中国煤炭经济研究会成立25周年庆祝、表彰活动
中国煤炭经济研究会自成立以来始终不渝地认真贯彻党的路线、方针和政策，坚持为企业、为政府、为行业服务的宗旨，紧紧围绕煤炭工业的改革与发展，深入调查研究。特别是进入新世纪以来，我国煤炭工业进入了一个快速恢复和发展时期，党中央、国务院及时调整了对煤炭工业的战略部署和政策，推动煤炭工业走上资源利用率高、安全有保障、经济效益好...
2007年5月10日，由淮南矿业集团物资供销分公司承办的第三届煤炭物资供应管理沙龙在黄山隆重召开。北京吴华能源股份有限公司、峰峰集团、淮北矿业集团、淮南矿业集团、开滦集团、平煤集团、四川省煤炭产业集团、皖北煤电集团、兖矿集团、阳煤集团、鸡西矿业集团、新汶矿业集团等12家煤炭企业的物资供应部门的主要负责人及业务人员近百人齐聚一...
煤炭行业在经历了一段消沉之后，产业结构发生了明显的变化，1996～2006年，国有煤炭产量稳步上升，乡镇煤炭产量则出现一定波动，国有、乡镇煤矿煤炭产量如图1所示。
所谓国有资产流失是指国有产权非法转为非国有产权、国有资产闲置浪费、脱离国家监控、人为造成非正常损失以及国有产权应得收益转到部门、单位和个人手中等。目前，国企改制中的国有资产流失主要表现形式有：
近几年，我国国内生产总值（GDP）的高速增长和基础设施的大规模建设造成了对能源的巨大需求。而伴随煤炭产量快速增长的是煤炭事故的频繁发生，造成煤炭安全事故频繁发生的原因是多方面的，煤炭资源自然条件差、产权关系复杂、煤矿安全生产投入严重不足、企业安全意识淡薄和煤矿安全生产管理能力低、
加入WTO以来，我国经济结构、产业分布以及区域发展发生了全方位的调整，尤其是占据我国能源主导地位的煤炭工业近来在东北地区呈现出一些新特征。这些现象将对东北地区今后的区域发展产生直接或者间接的影响。
长期以来，矿业城市为我国国民经济的发展提供了主要生产资料、巨额利润和税金；但是，随着矿产资源开发的不断进行，矿业城市地下水的抽采量和矿井排水量越来越大，引发的地下水位下降、水资源枯竭、岩溶塌陷和地面沉降、地表水污染、地下水环境恶化、海水倒灌等环境问题越来越严重，对矿业城市的生态环境产生了极大影响，
尽管从形式上看我国煤矿安全法律体系已较为丰满，但由于多种原因，在这一体系内，还存在着立法滞后、法律空白、法律冲突等问题，有待于进一步改进和完善。
矿产资源是指由地质作用形成的，具有利用价值的，呈固态、液态、气态的自然资源。矿产资源作为地球环境的重要组成部分之一，不仅是一个国家宝贵的自然财富，也是经济建设的重要物质基础。各国均十分重视对矿产资源的法律保护：在宪法保护方面，
随着中国经济的高速增长，我国能源消费也迅速增长，目前，中国已经成为仅次于美国的世界第二大能源消费国，能源供应对经济发展的瓶颈制约作用日益显现，能源短缺问题已成为社会关注的焦点问题。与此同时，我国出口贸易发展十分迅速，现在我国已经成为仅次于德国和美国的世界第三大出口贸易国，
从19世纪末开始，全球百年并购已经历过以横向并购、纵向并购、混合并购、杠杆并购与跨国并购为主导特征的5波并购浪潮。20世纪90年代中后期以来，企业之间的并购浪潮正日益广泛和深入地影响着我国整体经济的发展绩效。所谓并购浪潮的发生是指某些类型的并购活动在一个特定的时点大量地增加，它是工业经济中最严重的事件。
随着网络技术和信息技术的迅速发展以及企业中人力资源管理地位的不断提高，越来越多的企业希望通过信息化的方式来提高自身的人力资源管理水平，这样就孕育出了人力资源网络管理信息系统。人力资源网络管理信息系统主要用于对人力资源进行日常信息管理和预测功能的管理。它借助于现代化的技术，实现人力资源管理工作的信息化、服务化及高效性等...
对于企业来说，任何一起事故发生都有征兆可循，都是生产过程中各种安全隐患、风险因素汇集产生的结果。如何及时发现风险因素、采取措施消除风险是煤炭企业管理的重中之重，也恰恰是风险管理理论的优势所在，因此在煤炭企业中大力推行风险管理思想，有助于及时发掘风险因素、提前采取应对措施。
精细化管理在国内越来越多的煤炭企业中得到了推广，但却因未能与信息化技术有效融合而没有实现管理效率应有的提高。义马煤业集团杨村煤矿矿长宋录生结合多年管理工作经验，分析了煤炭行业推行精细化管理的现状，提出了信息化精细管理的概念，探析了煤炭企业信息化精细管理模式的构建与实施，为煤炭行业推行精细化管理提供了一种新的模式与方法...
市场经济是法治经济、契约经济。企业的经济往来，主要是通过合同形式进行的。一个企业的经营成败与合同管理具有密切关系。企业合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容；审查、监督、控制是合同管...
J．Rodney Turner将目前的项目管理研究归纳为八个学派，即：最优化／系统学派、过程学派、组织学派、成功学派、决策学派、权变学派、治理学派和营销学派。这其中的治理学派在近十几年得到较多关注，其主要研究领域有：与项目相关的交易成本；
当前，塑造核心能力成为企业战略管理的基本范式，公司治理成为国内外理论研究和企业管理实践的热点，人力资本日益成为企业竞争能力的核心资本，本文尝试以人力资本理论和核心能力理论为基础，从战略管理的视角提出公司治理体系优化调整的建议。
随着知识经济时代社会信息化的实现，档案载体已由传统的“白纸黑字”转变成“电子数字”。档案的收集、存储、管理和利用工作等都发生了本质的改变，它们难以再遵循过去的档案学原理，因此，需要我们用新的思维、新的观念、新的方法去重新构筑档案学的理论基础和档案工作的实践原则。
财务管理是企业管理的中心，是维持企业正常运营的“中枢”。随着国内企业规模的扩张和产业多元化发展，企业集团日益普及。然而很多大的企业集团组建后，效率却日益低下，效益也随之下降。根据麦肯锡的调查发现，造成目前中国企业普遍效率低下、大而不强、管理脱节、资金流断裂的一个非常重要的因素就是对集团财务集中管控能力的缺失。
在企业的财务活动中，现金流量指标已经成为企业信誉评价、发展潜力、价值评估的重要指标。众多数据统计显示：企业运营危机大多是由现金流管理不善引起的，统计资料表明：在西方发达国家，大约75％的破产公司从财务上看属于盈利公司，导致它们倒闭的不是由于账面亏损，而是因为现金流量不足。事实证明，决定企业兴衰存亡的是现金流。
为了探索适合企业集团自身发展的财务管理模式，迅速实现企业的做强、做大，峰峰集团在会计集中核算方面进行了有益探索，并取得了一定效果。本文就峰峰集团会计集中核算的实践与认识进行了思考，仅供大家参考。
尽管现行的财务报告体系所反映的会计报表、会计报表附注和财务情况说明书等遵循着特定的会计准则，采用规范、通用的格式进行编制，并具有综合性、规范性等优点，但随着信息经济时代的到来，财务会计报告已不能充分满足信息使用者对会计信息的需求。
安全是煤矿永恒的主题，本质安全化是煤矿企业的根本要求，本质安全化的程度是煤矿企业经济效益得以保证的基础，是矿区社会“保一方平安”乃至社会稳定的前提，是实现可持续发展的重要保障。对于煤矿安全的研究，长期以来人们关注和重视比较多的是技术与设备的可靠性，但是对人的行为研究却较少。而统计资料显示：煤炭行业80％以上的事故都是由...
信息时代环境中，煤炭企业有必要借助现代信息技术平台改造现有的绩效考核体系，提升绩效管理水平。基于国内煤炭企业信息化发展的实际，本文分析了ERP环境下煤炭企业绩效考核的基本思路与重点工作，提出了适应ERP的绩效考核的基本原则，设计了ERP环境下煤炭企业绩效考核体系的基本架构。
近年来，人才竞争日趋激烈，高校图书馆也越来越重视人力资源的作用。因而，高校图书馆在人力资源管理中如何建立激励机制，有效提高馆员的工作主动性和积极性，从而使图书馆工作得到创新和发展，成为摆在每个高校图书馆管理者面前的重要课题。
2003年以来，中国矿业大学等原煤炭行业所属高等院校相继开始对口单独招收煤炭企业优秀青年员工，为煤炭企业培养以煤矿主体专业为重点的毕业生，此举开辟了一条煤炭企业人才培养的新途径。由于“对口单招”的生源不同于一般的高中毕业生，因此，在对口单招工作中加强校企合作，是保证“对口单招”工作顺利进行的根本保障。
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