摘要：绩效评价是企业管理的核心问题之一，传统的绩效评价方法侧重于财务指标，仅仅关注股东和客户两个利益相关者需求的缺点，绩效棱柱模型克服了上述缺点，引入了全新的思维模式。贵州省创新型企业具有创新型企业的共同点，又具有地域性。本文将绩效棱柱模型应用到贵州创新型企业绩效评价中，构建具有一定针对性的绩效评价模型，以期为贵州省创新型企业进行绩效评价时提供一定的意见和建议。

关键词：绩效评价 绩效棱柱模型 贵州省创新型企业 

单位：贵州大学管理学院 贵州贵阳550025