摘要：在对薪酬管理及员工满意度相关理论和内涵进行研究的基础上,通过调查问卷和深度访谈的形式对国有煤炭企业薪酬与员工满意度的关系进行了分析研究。研究结果表明,构建基于员工满意度的薪酬体系,对改善员工满意度具有重要的现实意义。

关键词：薪酬 员工满意度 煤炭企业 

单位：淮南职业技术学院经济管理系 安徽淮南232001 安徽理工大学经济与管理学院 安徽淮南232001