摘要：中小制造企业中农民工从业不稳定是导致企业用工荒的因素之一，本文将稳定性的度量分为两个维度：心理预期与行为选择，揭示了其换工决策的理性程度。通过实证调查和访谈材料的分析，本文认为从业稳定对于成长为一个技工十分必要，而技工的从业稳定性略强于普工，两工的择业观念也存在差异，技工更看重未来发展，普工更重视工资待遇，企业的规模、劳动管理规范程度对普工和技工从业稳定性均有显著影响。

关键词：中小制造业 农民工 劳动技能 稳定性 

单位：华中农业大学湖北农村发展研究中心 武汉430070