摘要：针对科研院所转制后企业人力资源结构现状，指出企业任人员能级结构和岗位管理中的不合理现象，以及专业技术后备力量不足、人才流失严重、管理体制存在缺陷等问题。在完善人力资源管理对策的基础上，提出了科技企业人力资源管理建议。

关键词：人力资源 科技企业 科研院所 结构 

单位：铁道科学研究院铁道建筑研究所; 北京100081; 中国地质科学研究院地质研究所; 北京100037; 铁道科学研究院人力资源部; 北京100081