首页 > 期刊 > 铁道运输与经济 > 劳动合同在企业人力资源管理中的作用 【正文】
摘要:在明确劳动合同法律关系内容和人力资源管理概念的基础上,说明劳动合同有利于促进企业依法完善管理制度,规范劳动用工行为;有利于劳动力市场的发展及企业人力资源的合理配置;有利于特殊人力资源的管理,保障企业的相关权益。企业只有充分理解、重视劳动合同的重要作用,才能建立和谐稳定的劳动关系,有效促进企业发展。
关键词:劳动合同 企业 人力资源 管理
单位:中国铁道科学研究院人事劳资处 北京100081
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