摘要：在论述劳动争议的概念和范围的基础上,说明劳动争议预防是新形势下劳动关系和谐稳定的保证,是构建和谐社会的必然要求,是企业自身健康发展的内在需要。劳动争议预防有利于企业避免法律风险,有利于促进企业规章制度的建立与完善,有利于企业降低管理成本。重视劳动争议预防的重要作用,构建和谐劳动关系是员工关系管理的重要内容。

关键词：企业 劳动争议 预防 管理 

单位：中国铁道科学研究院人事劳资处 北京100081 中国铁道科学研究院北京铁科嘉苑饭店服务有限公司 北京100081