摘要：人事制度兴起于20世纪90年代，是我国人事制度改革深入发展的产物。诸多现实难题使得高校人事制度一度陷入困境。从国外发达国家教师聘任制的成功经验来看，我国的人事制度应逐渐向全员聘任制改革过渡。在当前全员聘任制面临许多制度障碍的条件下，一方面应通过改革逐渐破除制度障碍，另一方面应通过过渡性策略将人事工作继续深化。

关键词：高等学校 教师聘任制 全员聘任制 

单位：沈阳师范大学 辽宁沈阳110034