摘要：高校教学科研人员绩效考评是高校人事管理的核心。该研究结合我国高校教学科研人员绩效考评指标体系，简要介绍了德尔菲法、层次分析法等几种绩效考评权重的计算方法，着重运用层次分析法对该指标体系的各个指标、评价主体的可信度进行了权重赋值。

关键词：教学科研人员 绩效考评指标 权重 层次分析法 

单位：山西师范大学 山西临汾041000