摘要：为研究中小企业员工安全遵守行为的演化规律,对中小企业不安全行为的原因进行了分析,并借助演化经济学方法,构建了中小企业员工与企业行为交往的支付矩阵。通过对交往过程的演化模型分析,揭示了个体策略选择对群体行为的影响。用数值仿真演示了群体不同初始比例和不同参数变化对演化趋势和结果的影响,研究发现：中小企业员工安全遵守行为演化系统收敛于两种模式,其中,（遵守,不检查）为理想模式,（违章,检查）为＂不良锁定＂模式;各参数的大小对系统收敛速度和收敛结果具有影响,企业在设计安全生产激励与约束机制时,通过设计科学合理的激励与约束参数,并通过调整参数的大小,可以引导员工的安全遵守行为,使中小企业员工安全行为向着预期方向和目标演进,达到制度优化的目的。

关键词：中小企业 安全行为 安全遵守行为 违章 演化博弈 

单位：江苏大学工商管理学院 江苏镇江212013