摘要：本文从经济学和管理学两个不同角度审视了八种收入分配理论及其对高校教师收入分配的指导意义，考察了国外特别是美国高校在教师收入分配如结构、基本工资、奖金等方面的通行做法，提出了关于国内高校教师收入分配改革的目标取向及指导思想的建议，以及高校薪酬水平、薪酬结构、基本工资、奖金、福利、管理体系及资金渠道等七个主要问题的解决方案。

关键词：高校 教师 职业特点 收入分配 

单位：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理教研室主任; 中国人民大学劳动人事学院硕士生; 北京100872; 不详